μ‹œλ‹ˆμ–΄ μ‚°μ—…μ˜ ν˜μ‹  λ°©ν–₯κ³Ό κΈ€λ‘œλ²Œ νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό μ‘°λ§ν•˜λŠ” β€˜κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œλ‹ˆμ–΄ νŠΈλ Œλ“œ: ν•œκ΅­, 일본, 쀑ꡭ, μœ λŸ½β€™ 포럼이 4μ›” 2일, μ„œμšΈ 삼성동 법무법인 (유)μœ¨μ΄Œμ—μ„œ μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ κ°œμ΅œλλ‹€. μ¨λ“œμ—μ΄μ§€ (μ£Ό)κ°€ μ£Όμ΅œν•œ 이번 ν¬λŸΌμ€ ...
β€˜μ§€μ—­ λ¬Έν™”μœ μ‚° μˆœλ‘€κΈ°β€™λŠ” ν•œκ΅­λ¬Έν™”μ›μ—°ν•©νšŒμ˜ ν›„μ›μœΌλ‘œ μ œμž‘λ©λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ–‘ν•œ 지역 λ¬Έν™”μœ μ‚°μ„ λ§Œλ‚  수 μžˆλŠ” 지역Nλ¬Έν™”λŠ” ν•œκ΅­λ¬Έν™”μ›μ—°ν•©νšŒμ™€ 지역문화원이 ν•¨κ»˜ λ°œκ΅΄ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ 지역 이야기λ₯Ό μ„œλΉ„μŠ€ν•˜λŠ” μ§€μ—­λ¬Έν™”ν¬ν„Έμž…λ‹ˆλ‹€. 기사에 λŒ€ν•œ ...
μ„œμš©κ΅¬ μˆ™λͺ…μ—¬μžλŒ€ν•™κ΅ κ²½μ˜ν•™λΆ€ κ΅μˆ˜λŠ” 쀑μž₯λ…„μΈ΅μ˜ μ†ŒλΉ„ νŒ¨ν„΄μ΄ ν•œκ΅­ κ²½μ œμ— λ―ΈμΉ  영ν–₯을 κ°•μ‘°ν–ˆλ‹€. 과거의 μ‹œλ‹ˆμ–΄κ°€ β€˜μ ˆμ•½β€™κ³Ό β€˜μΆ•μ β€™μ— μ§‘μ€‘ν•œ 반면, μ˜€λŠ˜λ‚ μ˜ 쀑μž₯년은 β€˜μ†ŒλΉ„β€™μ™€ β€˜κ²½ν—˜β€™μ— μ΄ˆμ μ„ λ§žμΆ˜λ‹€λŠ” 것이닀. 뉴노멀 ...
신쀑년·κ½ƒμ€‘년을 μœ„ν•œ 맀거진 β€˜λΈŒλΌλ³΄ 마이 라이프’가 μ°½κ°„ 10주년을 기념해 μžλ¬Έλ‹¨μ„ λ°œμ‘±ν–ˆλ‹€. λ§€κ±°μ§„μ˜ 질적 ν–₯상을 도λͺ¨ν•˜κ³  λ…μžμ™€μ˜ μ†Œν†΅μ„ κ°•ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 마련된 브라보 μžλ¬Έλ‹¨μ€ μ‘°μ„±κΆŒ μ΄νˆ¬λ°μ΄ν”Όμ—”μ”¨ λ―Έλž˜μ„€κ³„μ—°κ΅¬μ› 원μž₯을 ...
λ³΄κ±΄λ³΅μ§€λΆ€λŠ” ν•œκ΅­κ±΄κ°•μ¦μ§„κ°œλ°œμ›κ³Ό ν•¨κ»˜ 4μ›”λΆ€ν„° μ „κ΅­ 29개 μ‹œκ΅°κ΅¬ λ³΄κ±΄μ†Œμ—μ„œ 65μ„Έ 이상 μž¬κ°€ 노인을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œ β€˜λ°©λ¬Έ ꡬ강건강관리 μ‹œλ²”μ‚¬μ—…β€™μ„ μ‹œμž‘ν•œλ‹€. ꡬ강건강은 μΉ˜μ•„ 문제λ₯Ό λ„˜μ–΄ ...
μ§€λ‚œ 10λ…„κ°„ λ³Έμ§€λŠ” μ‚¬νšŒ 곳곳의 μˆ˜λ§Žμ€ 인물듀을 톡해 μ–΄λ–»κ²Œ λ…Έν›„λ₯Ό μ€€λΉ„ν–ˆλŠ”μ§€, 노년에 μ ‘μ–΄λ“  μ†Œκ°μ€ 어떀지 λ¬Όμ—ˆλ‹€. 이 κΈ°μ‚¬μ˜ 첫 μ§ˆλ¬Έμ€ β€œμ–Έμ œ 처음 λŠ™μ—ˆλ‹€κ³  λŠλΌμ…¨λ‚˜μš”?β€μ˜€λ‹€. λ‹Ήμ‹œ ...
일본이 2025λ…„ 4μ›” 1일뢀터 사싀상 β€˜λ…ΈμΈκΉŒμ§€ μ™„μ „ κ³ μš©β€™ 체제둜 λŒμž…ν•œλ‹€. μ΄λŠ” 2012λ…„λΆ€ν„° μœ μ§€λ˜μ–΄μ˜¨ β€˜κ³ λ Ήμž κ³„μ†κ³ μš©μ œλ„μ˜ κ²½κ³Ό μ‘°μΉ˜β€™κ°€ 2025λ…„ 3μ›” 31일자둜 μ’…λ£Œλ˜λ©΄μ„œ, λͺ¨λ“  기업이 65μ„ΈκΉŒμ§€ λ…Έλ™μžμ˜ ...
μ£½μŒμ„ λ§ˆμ£Όν•˜λŠ” 건 λˆ„κ΅¬μ—κ²Œλ‚˜ λ‚―μ„€κ³  μ–΄λ ΅λ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ κ·Έ μˆœκ°„ 이후λ₯Ό μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 일은 κ²°κ΅­, μ‚¬λž‘ν•˜λŠ” 이듀을 μœ„ν•œ λ°°λ €λ‹€. λˆ„κ΅°κ°€λŠ” μ‚Άμ˜ 끝을 β€˜μ •λ¦¬β€™λ‘œ, λˆ„κ΅°κ°€λŠ” β€˜μ „λ‹¬β€™λ‘œ 남긴닀.